経営理念・ビジョン

このビジョンは、単なる“外国人労働力の補充”ではなく、「才能」としての一人ひとりを尊重し、
日本企業や地域社会と共に成長し、持続可能な社会づくりに貢献する存在として捉えることを意味しています。

私たちは、グローバル人材が日本の現場・暮らし・未来に価値を与える存在であると同時に、
地域の人口減少や人手不足といった社会課題の解決に寄与する存在であることを社会全体に提示します。

私たちが描く未来。
それは、世界各国から集う“才能”が、日本各地の企業や地域社会と出会い、共に価値を生み出していく社会です。
単なる労働力としてではなく、一人ひとりの人生と意志を尊重し、日本社会の持続的な成長を支える存在として
グローバル人材を位置づけます。

「外国人を“受け入れる”」という一方通行ではなく、「ともに暮らし、共に成長する」共創の関係を築くこと。

それが私たちのビジョンであり、社会全体に示す経営理念です。

私たちの使命は、世界中の人々と日本社会を結びつけることで、両者にとっての“よりよい明日”をつくることです。
グローバルな視点とローカルな理解を兼ね備え、以下の３つの視点から持続可能な価値提供を行います。

外国人材に対して

学びの提供、キャリアの可視化、日本での成長支援、生活・文化への総合的な適応サポート

企業に対して

ワンストップサービスが支える就業意欲の高い人材の提供、定着・育成を通じた戦力化支援

地域社会に対して

過疎地域の活性化、産業維持、共生文化の定着など、社会的価値の創出

私たちは、3つのコアバリューを軸に、すべての関係者との持続可能な関係を築きます。

人材が安心して働き、暮らし、挑戦できるよう、生活とキャリアの両面を支える仕組みを整えます。
企業や社会にとっても、信頼できるパートナーであることを大切にします。

異なるバックグラウンドを持つ人々が、日本での経験を通じて個人としても職業人としても成長できるよう、段階的な支援を行います。
その成長は、やがて組織や地域の成長へとつながっていきます。

私たちは、単なる「雇用の仲介」ではなく、人材・企業・地域が三位一体となって価値を生み出す仕組みを構築します。
多様性を尊重し、文化的な相互理解を促進することで、新たな社会価値を共に創ります。

私たちは、人が新しい場所で働き、暮らし、つながることで、社会全体が変わっていくことを信じています。
世界中の人材が、日本の職場・地域社会・暮らしに新しい風を吹き込み、
人口減少や人手不足といった課題を乗り越えていく未来へ。

それは企業成長のためだけではなく、地域経済の活性化、産業の維持、共生社会の実現という公共的なミッションでもあります。

私たちの存在意義は、「一人ひとりの人生に責任を持つこと」と「社会全体の課題に向き合うこと」の両立にあります。