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人材サービス

派遣・人材紹介・紹介予定派遣など各種人材サービスを展開しています。

人材派遣

必要なスキルを持った人材を、必要な期間、必要な人数だけ活用する人材派遣サービス。事業のスピード向上、収益向上が求められる今、派遣スタッフの重要性は増しています。廣済堂ビジネスサポートでは、廣済堂が持つ求人メディアなどを駆使し、求められる人材をより早く提供できるよう努めています。
主に仙台・新潟で地域に根ざした人材派遣サービスを提供。特に、OA事務・一般事務・経理事務などの事務職派遣を中心に展開し、多くの派遣スタッフが企業様で活躍しています。

人材派遣の仕組み

人材サービス

企業様からのご依頼に対して、登録者の中から最適な派遣スタッフを選考し、企業様に就業させます。仕事の指示は企業様が行っていただき、労務の管理、給与の支払は派遣元である当社が行います。企業様は人材の募集や管理などの業務にとらわれることなく、本業に専念いただくことが可能となります。

人材派遣のメリット

  • ①必要な人材に必要な期間だけ働いて頂くことが可能です。
  • ②人件費を変動費化にすることが可能です。
  • ③人材の募集から労務管理までの手間とコストを削減することが可能です。
  • ④急な仕事量の変化や退職などに対し、素早い人員補充が可能です。

ご依頼の流れ

お問い合わせ

お問い合わせフォームまたは、お電話にてお問い合わせください。
具体的なご依頼内容が決まっていない場合でも、お気軽にご質問・ご相談ください。

お打ち合わせ

ご訪問させていただき、必要な人員や人材要件などをお伺いします。
また、当社でご提供できるサービスや得意分野などもご説明差し上げます。

ご提案

お伺いした内容をもとに具体的な費用やご契約期間などをご提案します。

ご依頼

ご依頼いただけましたら、当社に登録しているスタッフから最適な人材を選考します。人材がいない場合も当社の各メディアから募集を行います。

就業開始

企業様と当社で労働者派遣契約書を取り交わさせていただき、派遣が開始します。

定期訪問

派遣スタッフの就業期間中は担当が定期的にお伺いするなどのフォローをいたします。

費用について

時間単価×派遣スタッフの実働時間=派遣料金(別途消費税)
※時間単価は業務内容などに応じて決定いたします。
※残業や休日出勤等の時間単価は割増となります。

主な取扱職種

一般事務 営業事務 経理事務 総務事務 受付事務 ファイリング テレフォンオペレータOAオペレータ Macオペレータ CADオペレータ アパレル販売 携帯電話販売など
※製造業務、サンプリング等の販売促進業務などは取扱しておりません。
※詳しくはお打ち合わせの際にご説明いたします。

人材紹介

貴社が求める人材、貴社に適した人材を、求職者及び転職希望者の中からご紹介するサービスです。公募では採用が難しい即戦力の採用など、必要な人材の確保を円滑にサポートします。成果報酬型ですので、採用にいたるまで費用は発生しません。

人材紹介の仕組み

人材紹介の仕組み

人材紹介のメリット

  • ①採用活動の効率化が図れる。
  • ②成功報酬型のため採用が確定するまでコストは不要。
  • ③社員や他社に知られることなく採用活動が可能。
  • ④急な仕事量の変化や退職などに対し、素早い人員補充が可能です。

公募では採用が難しい専門性の高い職種や、高度なスキルを必要とする職種を採用する場合には「人材紹介」が有効です。成果報酬型ですので、採用(出社確認)まで費用は発生しません。社員やライバル会社に知られることなく、今後を担う人材を採用することも「人材紹介」のメリットのひとつです。ミスマッチのない人材採用の実現に向け、当社が全力でバックアップします。

ご依頼の流れ

お問い合わせ

お問い合わせフォームまたは、お電話にてお問い合わせください。
具体的なご依頼内容が決まっていない場合でも、お気軽にご質問・ご相談ください。

お打ち合わせ

ご訪問させていただき、必要な人員や人材要件などをお伺いします。
また、当社でご提供できるサービスや得意分野などもご説明差し上げます。

ご契約

求人のお申込書を受領後、基本契約を締結させていただきます。

ご紹介

ご依頼いただけましたら、最適な人材を選考します。人材がいない場合も当社の各メディアから募集を行います。

面接・選考

ご提案した人材にご興味がある場合は面接を行っていただきます。面接の日時設定や求職者への合否連絡等は、当社が行います。

採用

入社日の調整、内定後のフォローを行います。
入社日に紹介手数料をご請求いたします。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、貴社の直接雇用を前提として派遣契約し、最長6カ月の派遣期間を経て、企業様と求職者の双方の合意により正式採用となるものです。 派遣期間中において、実際の業務を通して適性を見極めた上で、採用(入社)を決めるため、双方にとって合理的なシステムと言えます。

紹介予定派遣の仕組み

初めは当社からの派遣として企業様で就業し、最長6ヶ月後、双方合意の元、企業様へ直接雇用されます。

紹介予定派遣の仕組み1

最長6ヶ月後、双方合意のもと、企業様へ直接雇用

紹介予定派遣の仕組み2

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0120–5310–18