RPO(採用アウトソーシング)
お客様の“社外採用チーム”としてコスト削減・業務軽減・効率化に向けた採用アウトソーシングをご提供いたします。
アルバイト・中途・新卒採用代行サービス
当社コンタクト（コール）センターは、採用に関わる業務のアウトソーシングを専門に行っています。私たちが提供するアルバイト・中途・新卒「採用代行サービス」は、各求職者からの応募に伴う面接の日時設定を貴社の面接ご担当者に代わって調整致します。また、面接無断キャンセル・辞退を防ぐためのフォローなども行っています。応募者対応はもちろん、多様化する採用手法に合わせた課題にお応えし、採用力向上に貢献いたします。
採用担当者が抱える課題
- ★採用以外の業務もあり、応募者対応に専念できない。
- ★採用ターゲット以外の応募が多く、効率的な採用が出来ない。
- ★面接～採用まで時間がかかり、応募者の辞退・離脱が多い。
- ★求人募集広告を出しても、マンパワーが無く取りこぼしが多い。
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「採用代行サービス」を導入する企業が増えています。
導入イメージ
採用ステップ
- 採用ニーズ発生
- 求人媒体ご掲載
応募者対応
採用代行サービス
会社説明会/面接 - 入社
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さらににデータ分析で・・・
応募者データを分析した改善提案を行います。
専門オペレーターによる「面接設定率向上」を目的とした応募受付代行を実施。
応募者データを収集し、貴社の募集状況を可視化します。
- 応募者の動向に合わせた広告掲載時期を提案
- 媒体別の応募状況を把握し、費用対効果測定
- 面接設定率向上に向けたフローの提案（SNSの導入、架電提案）
お問合せ・ご依頼はOSセンターへ
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